Garantissez la Sécurité Financière
de Vos Collaborateurs
La protection sociale, c’est bien plus qu’un filet de sécurité. Elle garantit à vos salariés une sécurité financière face aux imprévus de la vie : maladie, invalidité, décès ou vieillesse. En intégrant des régimes obligatoires, comme la sécurité sociale, et des régimes complémentaires facultatifs, tels que les assurances santé et prévoyance collective, vous offrez une protection complète et rassurante.
La protection sociale collective, proposée par les entreprises, répond précisément aux besoins en santé et en prévoyance de vos équipes, renforçant ainsi leur confiance et leur engagement envers votre entreprise.
Mutuelle Santé Collective
Boostez le Bien-être de Vos Salariés
La mutuelle santé collective, c’est l’assurance d’une meilleure couverture pour vos salariés et leurs familles.
En complétant les remboursements de l’Assurance Maladie obligatoire, elle permet à vos équipes de bénéficier de soins médicaux plus complets tout en limitant leur reste à charge.
- Remboursements optimisés : Des consultations médicales aux soins dentaires et optiques, en passant par les médicaments, la mutuelle santé collective couvre tout.
- Accès simplifié : Une couverture automatique, souvent sans formalités médicales, avec des niveaux de garanties adaptés à chaque besoin.
- Sécurité financière : En cas de maladie, la mutuelle réduit significativement les dépenses de santé.
- Fidélisation et motivation : Offrir une protection performante renforce l’engagement et la satisfaction des employés.
- Avantages fiscaux : Les cotisations sont déductibles du résultat imposable.
- Attractivité accrue : Une couverture santé de qualité positionne votre entreprise comme un employeur responsable et attractif.
Prévoyance collective
Assurez l'Avenir de Vos Collaborateurs
La prévoyance collective couvre les risques liés à la maladie, à l’invalidité et au décès.
Elle complète les régimes de sécurité sociale, offrant une sécurité financière aux salariés et à leurs proches en cas d’événements imprévus.
- Indemnisation en cas d’incapacité : Versement d’un revenu de remplacement.
- Soutien en cas d’invalidité : Compensation financière pour incapacité permanente ou partielle.
- Sécurité pour les proches : Versement d’un capital ou d’une rente en cas de décès.
- Réduction des coûts d’absence : Prise en charge des absences prolongées.
- Avantages fiscaux : Cotisations déductibles des impôts.
- Image renforcée : Engagement envers le bien-être des salariés, améliorant la réputation de l’entreprise.
L'Accompagnement Pédagogique
qui Fait la Différence
Chez MIR Assurance, notre accompagnement pédagogique unique transforme la protection sociale en levier managérial. Nous organisons des réunions d’information pour aider les salariés à comprendre leurs contrats et optimiser leur couverture.
Chaque salarié devient ainsi acteur de sa propre protection sociale.
